Давайте обсудим ваш запрос
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Работа с командами
Работаю с командами, чтобы было проще разговаривать, легче договариваться и создавать эффективные совместные решения.
Провожу стратегические, коммуникационные и креативные сессии, выезды, фасилитации, создаю живые форматы, где команда слышит себя и друг друга.
Провожу стратегические, коммуникационные и креативные сессии, выезды, фасилитации, создаю живые форматы, где команда слышит себя и друг друга.
Tilda Publishing
Особенности моего подхода
Командные, стратегические, годового планирования, фасилитация, брейншторминги, дизайн-мышление
Командное и индивидуальное коуч-сопровождение
Документ с результатами, усиление ответственности, включённость и амбассадорство, повышение скорости принятия решений
Сессии
Сопровождение
Ценность
Слаженность, ясность целей, креативные идеи и драйв
Результат
Когда нужна работа с командами
- Нужно договориться о важном: стратегии, целях, ролях
- В команде накопилось напряжение или усталость
- Вы хотите неформатный, но эффективный выезд
- Команда изменилась — и нужно собраться заново
- Пора прояснить смыслы, обновить договорённости, свериться
Форматы работы с командами
Помогаю команде выстроить общее понимание целей, договориться о приоритетах и сфокусироваться. Без лишней теории — с конкретным планом на выходе.
Создаём пространство для честного разговора и прояснения. Команда договаривается о том, как говорить, слышать и действовать вместе.
Выезжаем из офиса, чтобы сосредоточиться на отношениях, целях и согласовании. Формат для перезагрузки, сближения и новых договорённостей.
Стратегические сессии
Коммуникационные и ценностные сессии
Командные выезды
Меняем угол зрения, ищем нестандартные решения, расшевеливаем мышление. Подходят, когда хочется энергии, драйва и неожиданных идей.
Веду практические сессии на темы командной работы, коммуникаций, фасилитации. Всё с опорой на опыт, кейсы и ситуации из вашей реальности.
Креативные сессии
и деловые игры
и деловые игры
Обучение для
руководителей и HR
руководителей и HR
Стратегические сессии
Когда:
— Нужно собрать команду в фокус
— Прояснить цели, договориться о приоритетах
— Понять, куда идём и как двигаемся
Что делаем:
— Структурируем стратегию на понятном языке
— Выявляем противоречия, проясняем ожидания
— Договариваемся: кто, что, когда и как
Результат:
— У команды есть единое понимание целей
— Есть конкретный план действий
— Снижается фоновая тревога и метание
— Участники понимают свою роль и зону влияния
— Нужно собрать команду в фокус
— Прояснить цели, договориться о приоритетах
— Понять, куда идём и как двигаемся
Что делаем:
— Структурируем стратегию на понятном языке
— Выявляем противоречия, проясняем ожидания
— Договариваемся: кто, что, когда и как
Результат:
— У команды есть единое понимание целей
— Есть конкретный план действий
— Снижается фоновая тревога и метание
— Участники понимают свою роль и зону влияния
Даю согласие на обработку персональных данных, ознакомлен(-а) с положениями Политики в отношении обработки персональных данных
Коммуникационные и ценностные сессии
Когда:
— Есть «глухие зоны» — темы, которые не поднимаются
— Коммуникации формальные, доверия не хватает
— Часто «промолчим» вместо того, чтобы прояснить
Что делаем:
— Проговариваем сложное в безопасной форме
— Разбираем, как команда слышит и не слышит
— Формулируем принципы взаимодействия и ценности
Результат:
— Улучшается атмосфера и взаимодействие
— Появляется пространство для честной обратной связи
— У команды появляются свои внутренние договорённости, не «спущенные сверху»
— Есть «глухие зоны» — темы, которые не поднимаются
— Коммуникации формальные, доверия не хватает
— Часто «промолчим» вместо того, чтобы прояснить
Что делаем:
— Проговариваем сложное в безопасной форме
— Разбираем, как команда слышит и не слышит
— Формулируем принципы взаимодействия и ценности
Результат:
— Улучшается атмосфера и взаимодействие
— Появляется пространство для честной обратной связи
— У команды появляются свои внутренние договорённости, не «спущенные сверху»
Даю согласие на обработку персональных данных, ознакомлен(-а) с положениями Политики в отношении обработки персональных данных
Командные выезды
1-2 дня
1-2 дня
Когда:
— Команда устала, потеряла фокус, сбилась с ритма
— Требуется глубокая перестройка — без спешки
— Хотите перезагрузиться, сблизиться и договориться
Что делаем:
— Встраиваем рабочие сессии в живой, поддерживающий формат
— Чередуем стратегию, коммуникации и живое взаимодействие
— Настраиваем команду «на следующую волну»
Результат:
— Команда выходит с новыми договорённостями
— Повышается вовлечённость и готовность брать ответственность
— Становится легче «разговаривать» и «идти в работу» после
— Команда устала, потеряла фокус, сбилась с ритма
— Требуется глубокая перестройка — без спешки
— Хотите перезагрузиться, сблизиться и договориться
Что делаем:
— Встраиваем рабочие сессии в живой, поддерживающий формат
— Чередуем стратегию, коммуникации и живое взаимодействие
— Настраиваем команду «на следующую волну»
Результат:
— Команда выходит с новыми договорённостями
— Повышается вовлечённость и готовность брать ответственность
— Становится легче «разговаривать» и «идти в работу» после
Даю согласие на обработку персональных данных, ознакомлен(-а) с положениями Политики в отношении обработки персональных данных
Креативные сессии и деловые игры
Когда:
— Нужны новые решения, нестандартный взгляд
— Хотите поработать с проектом или продуктом в другом ракурсе
— Надо «раскачать» мышление и привычки команды
Что делаем:
— Используем игровые и креативные подходы
— Проживаем сценарии, «разбираем» себя в действии
— Выявляем скрытые идеи, ресурсы и ограничения
Результат:
— Команда видит проблему иначе
— Появляются свежие идеи и осознанность в решениях
— Возрастает энергия и сплочённость
— Нужны новые решения, нестандартный взгляд
— Хотите поработать с проектом или продуктом в другом ракурсе
— Надо «раскачать» мышление и привычки команды
Что делаем:
— Используем игровые и креативные подходы
— Проживаем сценарии, «разбираем» себя в действии
— Выявляем скрытые идеи, ресурсы и ограничения
Результат:
— Команда видит проблему иначе
— Появляются свежие идеи и осознанность в решениях
— Возрастает энергия и сплочённость
Даю согласие на обработку персональных данных, ознакомлен(-а) с положениями Политики в отношении обработки персональных данных
Обучение для руководителей и HR
Когда:
— Нужно усилить управленцев и тех, кто работает с людьми
— Требуется развитие фасилитации, обратной связи, вовлечённости
— Команда управления ищет новые подходы
Что делаем:
— Веду воркшопы, модульные программы, мастер-классы
— Всё — через практику, живые кейсы и разборы
— Помогаю осваивать, не просто «услышать»
Результат:
— Руководители становятся увереннее в коммуникациях
— Меньше «откатов» и недоговорённостей
— Больше ответственности и осознанности в управлении людьми
— Нужно усилить управленцев и тех, кто работает с людьми
— Требуется развитие фасилитации, обратной связи, вовлечённости
— Команда управления ищет новые подходы
Что делаем:
— Веду воркшопы, модульные программы, мастер-классы
— Всё — через практику, живые кейсы и разборы
— Помогаю осваивать, не просто «услышать»
Результат:
— Руководители становятся увереннее в коммуникациях
— Меньше «откатов» и недоговорённостей
— Больше ответственности и осознанности в управлении людьми
Даю согласие на обработку персональных данных, ознакомлен(-а) с положениями Политики в отношении обработки персональных данных
Как все устроено
- Вы приходите с задачей — даже если пока не знаете, как её сформулировать
- Я помогаю прояснить запрос, подбираю формат и подготавливаю сессию
- Проводим установочную сессию: очно, на выезде или в гибридном формате
- В финале — готовый продукт + рекомендации, как внедрить
Записаться на консультацию
Контакты
